De Vereniging Werkgevers Openbaar Vervoer en de vakbonden FNV en CNV zijn het eens over een nieuwe cao Openbaar Vervoer. De cao loopt van 1 januari 2023 tot 1 april 2025.
Loonstijging van 15%, eenmalige uitkering van €1000,-
Het loon van alle medewerkers in het openbaar vervoer gaat er in totaal met 15% op vooruit. Ook krijgen zij een eenmalige uitkering van €1000,- bruto naar rato.
In 2023 stijgt het loon met 9% in twee stappen: in mei 2023 met 5% en in oktober 2023 nog een keer met 4%. Daarna volgt in 2024 een loonsverhoging van 4%. Deze gaat ook in twee stappen: 2% per januari 2024 en 2% per juli 2024.
Vervolgens stijgt het loon in januari 2025 nog een keer met 2%. In totaal gaat het om een loonstijging van 15% gedurende de looptijd van de cao. De cao loopt 27 maanden.
Werkdruk verminderen, ouderenregeling
We hebben afspraken gemaakt over het verminderen van werkdruk. Ook komt in de nieuwe cao een ouderenregeling waarbij je vanaf 63 jaar 60% werkt, 80% betaald krijgt en 100% pensioen opbouwt.
De VWOV vertegenwoordigt de bedrijven Arriva, EBS, Keolis Nederland, RET, Transdev en Qbuzz.